HAD Consultoria en RRHH

El Eneagrama es un estudio de los 9 tipos básicos de personalidad que denota nuestro modelo o mapa mental que utilizamos para ir por la vida, explicando nuestra forma de comportarnos y nos aporta pautas específicas para nuestro crecimiento individual. Las raíces del EG se remontan a muchos siglos atrás, desconociéndose su origen exacto pero se cree que fue transmitido oralmente desde el seno de ciertas comunidades secretas de Oriente Medio, permaneciendo oculto por cientos de años. Recién alrededor de 1920 el maestro místico ruso Gurjieff lo introdujo en Europa y comenzó a difundirse en América en la década de los 60

El sistema del EG se representa mediante un círculo que encierra una figura similar a una estrella de 9 puntas: “Ennea” es el término griego con el que se denomina el número 9 y “Gramma” significa “raya o figura”, por lo tanto Eneagrama quiere decir “figura de nueve rayas o puntos”.

El EG nos explica que al nacer tenemos una “esencia” y que con el correr del tiempo frente a las contingencias de la vida, hemos ido tomando decisiones y comportamientos que fueron moldeando nuestra conducta, configurando nuestra “personalidad”, cual si fuera una persona desnuda (nuestra esencia) cubierta de diferentes capas de disfraces que ocultan el verdadero cuerpo… En ese sentido, el EG con su sabiduría reveladora, nos confronta y nos interpela, dejándonos “desnudos” ante nuestra propia mirada interior.

Ofrecemos una solución profesional, práctica y eficiente para cubrir las vacantes de cualquier tipo de puesto: Dirección, gerencia, administración, ventas, operaciones, etc.

Abarcamos no sólo todas las posiciones del organigrama, sino cualquiera sea el rubro o actividad de la Organización.

El proceso llevado a cabo de manera integral comprende la definición del perfil con los requerimientos del puesto, como así tambien lo que se ofrece; luego las entrevistas de selección ajustadas a cada caso.

Finalmente y elegida la terna de candidatos finalistas, el trabajo incluye un informe sobre las aptitudes y actitudes de cada uno para que la decisión final recaiga sobre el más apto.